Provjerite svoja prava jer biste mogli imati pravo na dodatni novac(Slika: PA)
Tisućama radnika ovog će Božića posao biti uobičajen - s liječnicima, medicinskim sestrama, poštanskim osobljem i ostalima za koje se očekuje da će raditi, unatoč dvama blagdana.
Prema brojkama, više od milijun Britanaca radit će 25. prosinca, a broj bi se trebao dodatno povećati 1. siječnja, kada počinje Nova godina.
No, imate li pravo na dodatnu plaću za trud i koja su vaša zakonska prava oko božićnih sati?
Imate li pravo na dodatnu plaću ili dopust za rad 25. prosinca ovisit će o vašem ugovoru o radu - i njegovim pravilima o državnim praznicima.
Ako ste na radnom mjestu, potražite ugovor i potražite pojmove kao što su 'praznici', 'pravo na godišnji odmor' ili 'a godišnji odmor'.
Koje su tvoje misli? Javite nam u odjeljku komentara u nastavku
Hoćete li raditi na Božić? (Slika: Getty)
katie holmes jamie foxx
Ako stoji da je vaš godišnji odmor uz državne praznike, od vas se ne može tražiti da radite (osobito bez vašeg pristanka) jer se oni klasificiraju kao slobodni dani.
Međutim, ako stoji da je vaše pravo na godišnji odmor (uključujući državne i državne praznike) ... dane, vjerojatno ćete očekivati da ćete raditi (barem neke) ovih dana ili ih rezervirati koristeći godišnji odmor.
'Ove godine, s obzirom da su Božić i Nova godina u petak, vrijedi provjeriti koja je pozicija na praznicima i plaćati', objašnjava Pam Loch, partnerica u zapošljavanju u odvjetničkom uredu Loch Associates .
Mnogi radnici koji su ugovoreni za rad na dane državnih praznika, poput Božića, smatrat će da je posao uobičajen, osim ako slobodan dan ne rezervirate koristeći regres za godišnji odmor.
'Tamo gdje pravo na godišnji odmor uključuje državne i državne praznike, od zaposlenih će se očekivati da će za te dane rezervirati godišnji odmor', dodaje Loch.
Većina sestara i liječnika mora raditi za Božić (Slika: Getty Images/Blend Images)
Primajte najnovije savjete o novcu, vijesti i pomoć izravno u svoju pristiglu poštu - prijavite se na NEWSAM.co.uk/email
'Ako niste rezervirali dopust i morate raditi normalno na dane državnih praznika, trebali biste provjeriti ugovor o radu kako biste saznali dobivate li dodatnu plaću za rad na božićne ili novogodišnje blagdane.
'Neki poslodavci će u svoj kontakt uključiti pravo na slobodan dan umjesto dvostruke plaće ako radite (ili potencijalno više).'
Međutim, u očima zakona, to nije zakonsko pravo.
'Ako vaš ugovor o radu ne govori ovo, onda nemate pravo na dodatnu plaću ili slobodan dan umjesto toga, ali biste ipak mogli pitati svog poslodavca bi li vam dao slobodan dan umjesto za rad na Božić ili Novu godinu državni praznici. '
Unija za razmjenu UsDaw objašnjava: 'Stopa plaće za rad ovih dana ovisi o vašem ugovoru o zaposlenju i svim ugovorima Sindikata/tvrtke.'
'Ne postoji automatsko zakonsko pravo na plaćeno slobodno vrijeme na državni praznik. Vaš položaj u odnosu na rad/slobodno vrijeme na državni praznik ovisit će o vašim uvjetima zapošljavanja. '
Međutim, Bradley Post, of Povrat poreza na RIFT , kaže kako bi se tvrtke prema zakonu trebale obvezati nagraditi osoblje koje je prisiljeno raditi na državne praznike.
'Božić je vrijeme za obitelji i voljene da se upoznaju i proslave, međutim, moramo odati priznanje i onima vrijednim radnicima koji drže državu u pogonu tijekom božićnog razdoblja', rekao je Post.
'Naše istraživanje sugerira da zaposlenici možda nemaju izbora raditi Božić, a tamo gdje je to moguće, volio bih vidjeti poslodavce koji svojim zaposlenicima daju neki oblik nagrade.'
