Najviše i najniže plaćeni poslovi u prošloj godini - provjerite je li vaš na popisu

Gdje sjedi vaš sektor?

Prosječna tjedna zarada za zaposlenike s punim radnim vremenom dosegla je 585 GBP u travnju 2019., što je povećanje od 2,9% u 12 mjeseci, pokazuju podaci.

Ali koje su industrije odnijele najveće plate - a najgore?

Prema novim podacima vlade, šefovi tvrtki, kontrolori zračnog prometa te direktori marketinga i prodaje ostvarili su najveću zaradu ove godine.

Ured za nacionalnu statistiku (ONS) objavio je podatke u sklopu svog godišnjeg istraživanja sati i zarade.

Utvrdilo se da poslovni šefovi obično zarađuju 4% više nego prošle godine - s tipičnom plaćom od 156.209 funti.

U travnju 2019. zanimanje s najvećom srednjom tjednom plaćom za zaposlenike s punim radnim vremenom bili su menadžeri, direktori i visoki dužnosnici, od 862 funte.

Kontrolori zračnog prometa odnijeli su kući veću plaću od pilota (Slika: Getty)

Čitaj više

Prve novčane priče

To je bilo 278 funti više od UK -a u cjelini. Briga, slobodno vrijeme i druga zanimanja bila su najniže plaćena skupina, sa 392 funte tjedno.

U međuvremenu, radnici u prodaji i službi za korisnike te brižni, razonodni i drugi sadržaji, uključeni su u tri najniže plaćene grupe zanimanja.

Zanimanje s najvećom zaradom bili su rukovoditelji i visoki dužnosnici (97,708 funti prosječne godišnje bruto plaće s punim radnim vremenom).

Podaci su upotrijebili porezne evidencije o plaćanju po zaradi (PAYE) na slučajnom uzorku od 1% radnika kako bi se stekla predodžba o tome koliko različite skupine zaposlenika zarađuju.

10 najbolje plaćenih poslova za zaposlenike s punim radnim vremenom

Nije tajna da su stomatolozi dobro plaćeni (Slika: Getty)

1. Glavni izvršni direktori: 156.209 £

2. Kontrolori zračnog prometa: 93.955 £

3. Direktori marketinga i prodaje: 93 372 funte

4. Pravni stručnjaci: 90 791 £

5. Financijski planeri i direktori: 87.855 GBP

6. Piloti zrakoplova i inženjeri leta: 86.204 funti

7. Zubar: 82.839 funti

8. Liječnici: 79 769 funti

9. IT direktori: 79.260 funti

10. Direktori za oglašavanje i PR: 79.260 funti

10 najniže plaćenih poslova za zaposlenike s punim radnim vremenom

Stručni barmen pravi koktel u noćnom klubu.

Nove minimalne stope plaća od travnja 2019

*jabuke od 3,70 GBP za učenike mlađe od 19 godina ili u prvoj godini

kutija za naočale ellie i izzi

1. Osoblje bara: 16.055 funti

2. Konobari i konobarice: 16.286 funti

3. Pomoćnici u kuhinji i ugostiteljstvu: 16.604 £

4. Polaznici za zabavu i zabavni park: 16.766 GBP

5. Perionice rublja, kemijsko čišćenje i preše: 17 090 funti

6. Pomoćnici u obrazovnoj podršci: 17 170 £

7. Kozmetičari: 17.179 funti

8. Medicinske sestre i pomoćnici u jaslicama: 17.392 £

9. Pomoćnici ljekarni: 17.594 £

10. Frizeri i brijači: 17.609 funti

Glavni rukovoditelji poduzeća i dalje najviše zarađuju u Velikoj Britaniji, sa 156.209 funti godišnje prije oporezivanja u 2018/19.

Kontrolori zračnog prometa zauzimaju drugo mjesto s prosječnom plaćom od 93.955 funti, što je brojka koja je porasla za 1,7%.

U međuvremenu, direktori marketinga i prodaje godišnje nose prosječno 93.372 funte.

Konobari u prosjeku zarađuju oko 16.286 funti, što ih čini drugim najnižim zarađivačima u Velikoj Britaniji prošle godine, unatoč povećanju plaća od 8,8%.

Kuhinjsko osoblje, polaznici tematskih parkova, pomoćnici u obrazovnoj podršci i kozmetičari također se nalaze na 20 najniže plaćenih poslova.

Nye Cominetti, ekonomski analitičar u think tanku Fondacije Resolution, dodala je: 'Britanski najniži zarađivači uživali su u najvećim povećanjima plaća prošle godine, kao rezultat još jednog velikog povećanja Nacionalne plaće za život.

'Zbog toga je njihova zarada rasla najmanje četiri puta brže nego za britanske najveće zaposlenike.

'Visoka plaća za najniže zarade - i po satu i tjedno - u potpunosti potvrđuje tu ambiciju obiju glavnih stranaka za većom minimalnom plaćom.

Kako možete zaraditi povećanje plaće

Evo nekoliko savjeta koji će vas odvesti tamo (Slika: Getty)

Misite li povećati svoju plaću ove godine? Bez obzira na odabrani sektor, evo nekoliko savjeta kako to postići.

• Napredujte u igri: Steknite temeljito razumijevanje onoga što zarađuju ljudi u vašoj industriji, a posebno na vašoj razini. To možete učiniti ako pogledate usporedive natječaje za posao u svom području i zabilježite prosječne plaće i odgovornosti koje su povezane s tom ulogom. Sljedeće, učinite potpuno isto, ali za nešto više visoke uloge od one na kojoj se nalazite. Sada morate izgraditi dobro istražen slučaj povećanja plaća, a da biste to učinili, ništa ne funkcionira bolje od čvrstih činjenica i primjera pa počnite graditi iznijeti poslovni slučaj.
• Vrijeme je sve - pokušajte izbjeći zaglavljivanje šefa kad je on ili ona očito pod pritiskom ili samo što neće zaroniti na sastanak. Potrudite se pronaći prirodno zatišje u danu, koje će često biti sredinom tjedna ili sredinom mjeseca kada se ne čekaju rokovi. Vaš šef će biti daleko susretljiviji kad nije pod pritiskom.
• Dovedite svoje brojeve u red - 'Otvaranje pregovora o plaći sve je u znanju vaše vrijednosti', objašnjava Karlen Brady iz The Apprenticea.

  »A spoznaja o vašoj vrijednosti doista se tiče vaše vlastite vrijednosti. Potpuno su povezani. 'Zapišite sve stvari u kojima ste dali veliki doprinos, sve stvari koje ste promijenili i napravili razliku, kako ste dodali vrijednost. Sastavite svjedočanstva kako biste doista potvrdili ono što ste učinili.

  'Zatim smislite što još želite učiniti, jer je prelazak iznad opisa posla vrlo važan.

  'Uklonite sve emocije, uđite i iznesite svom šefu činjenice o onome što ste pridonijeli organizaciji.

• Budući da poslodavci čvršće drže svoj novac nego ikad, nikada nije bilo važnije dokazati svoju vrijednost - mi imamo neke savjete kako doći do vašeg šefa ovdje - ali usavršavanje je jedan od najboljih načina da dokažete da zaslužujete to. Izvukli smo neke jednostavne načine za besplatno povećanje vašeg obrazovanja.

• Uzmimo u obzir sporednu gužvu - razgovarali smo s jednim čovjekom koji je sebi dao pomoć od 2.000 funti bez pomoći svog šefa, popunjavajući internetske ankete i koristeći alate za nagrađivanje, poput povrata novca. Njegova plaća možda nije porasla, ali bankovni saldo jest. Ovo je bilo njegovih 7 koraka do uspjeha.
• Koliko ste predani svojoj trenutnoj lokaciji? Brojke pokazuju da bi radnici preseljenjem u inozemstvo mogli povećati plaću za gotovo 15.000 funti - a u nekim zemljama iseljenici plaćaju nulti porez.