HSBC pridružio se drugim tvrtkama u ponudi bonusa pomoćnom osoblju tijekom krize troškova života.
Nakon Lloydsa i Barclaysa, vodeća banka najavila je jednokratnu isplatu od £1500 za dio svoje radne snage ovog mjeseca.
To uključuje mlađe zaposlenike koji se suočavaju s klijentima i osoblje kontaktnog centra, nakon razgovora sa sindikatom Unite.
The troškovi života isplata dolazi u trenutku kada računi za britanska kućanstva vrtoglavo rastu.
Inflacija je dosegla najvišu razinu u 40 godina, pogoditi 9,4% a očekuje se da će dosegnuti 11% kasnije ove godine.
malin andersson otok ljubavi
Nudi li vaš šef bonus za troškove života ili drugu potporu? Javite nam: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Dominic Hook, nacionalni službenik Unitea, rekao je: 'Unite je neumorno radio kako bi pokazao HSBC-u potrebu za hitnom akcijom kako bi se pomoglo tisućama zaposlenika koji se suočavaju s najvećim pritiskom na svoje prihode.
'Sindikat će nastaviti s kampanjom kako bi osigurao da svo osoblje dobije potpuno konsolidirano povećanje plaća kako bi osigurao da plaće budu u skladu s troškovima života.'
Pozdravljajući potez HSBC-a, sindikat zaposlenika Unite dodao je: 'Sindikat će nastaviti s kampanjom kako bi osigurao da će svo osoblje dobiti potpuno konsolidirano povećanje plaća kako bi se osiguralo da plaće budu u skladu s troškovima života.'
Dugoročni utjecaj inflacije na svo osoblje bit će razmotren u redovitoj godišnjoj reviziji plaća, priopćila je banka.
Tijekom prošle financijske godine, HSBC je izvijestio o dobiti boljoj od očekivane jer su mu rastuće kamatne stope povećale prihode.
Dionice HSBC-a porasle su 6% u ranoj londonskoj trgovini jutros, najviše od kraja lipnja.
Kao rezultat toga, banka je ove godine povećala fond bonusa za osoblje na 2,6 milijardi funti zahvaljujući svojim dobrim financijskim rezultatima i potrebi da se natječe za radnike na 'izvanredno konkurentnom tržištu rada', rečeno je.
HSBC nije sam u tome.
Lloyd banka također daje većini zaposlenika financijski poticaj od 1000 funti u kolovozu.
koji su kosti otvoreni
Isplata se neće izvršiti višem menadžmentu ili izvršnim direktorima i obuhvatit će 64.182 zaposlenika, ili oko 99,5% osoblja tvrtke.
Slično tome, bankarski div Barclays ponudio je 35.000 zaposlenika povećanje plaće od 1.200 funti kako bi pomogao u krizi troškova života, donoseći godišnju reviziju plaća koja bi se trebala održati u ožujku 2023.
Druge tvrtke koje nude bonuse za osoblje uključuju British Airways, Virgin Money, Rolls Royce, Bloomsbury, Morrisons i EasyJet, između ostalih.
Možete vidjeti cijeli popis ovdje .
Studija koju je provela savjetodavna tvrtka BDO također je otkrila da srednja poduzeća slijede korake ovih velikih poduzeća.
Od 500 anketa o tvrtkama, polovica njih daje jednokratne bonuse za podršku radnicima kroz kriza troškova života .
žene s tri prsa
Više od polovice intervjuiranih tvrtki reklo je da povećavaju plaću za između 4% i 8%, a više od četvrtine povećava plaću za 9% ili više kako bi nadoknadili sve veće troškove.
Ostala potpora uključuje omogućavanje fleksibilnijih politika rada od kuće kako bi se smanjili putni troškovi, beneficije za skrb o djeci, besplatni obroci na poslu ili bonovi za kupnju.
