Nisu svi protiv zapošljavanja ljudi s kaznenim dosijeom
Oko 11 milijuna ljudi u Velikoj Britaniji ima kriminalni dosje, što može stvoriti probleme kada žele pronaći posao.
No postoje dobre vijesti, kao i poslodavci odlučni pomoći ljudima s prošlim uvjerenjima u životopisu, postoje i potezi koji će pomoći ljudima koji još uvijek izdržavaju kaznu.
U pokušaju da zatvorenicima olakša uspješan posao - i time smanji šanse za njihovo ponovno kršenje - Vlada je upravo objavila planove za ublažavanje pravila o otpuštanju privremenih dozvola (ROTL) kako bi zatvorenicima olakšala rad te trenirati s poslodavcima za vrijeme izdržavanja kazne.
premijske obveznice prosinac 2016
Koja je pomoć na raspolaganju onima koji služe vrijeme kako bi pronašli zaposlenje nakon što im vrijeme iza rešetaka istekne?
Mreža novih budućnosti
Oko 230 poduzeća obvezalo se sudjelovati u mreži Nove budućnosti (Slika: iStockphoto)
The Nova mreža budućnosti osnovan je krajem 2018. godine, novi specijalizirani dio Zatvorske službe.
Posvećen je izgradnji partnerstva između poslodavaca i zatvora, u pokušaju da se popune nedostaci u lokalnim vještinama i zatvorenicima pruži obuka i iskustvo koje bi im moglo pomoći da pronađu ulogu nakon što izađu.
Mreža ima cilj 'posrednika u zapošljavanju' u svakoj zemljopisnoj skupini do srpnja ove godine.
Prema podacima vlade, za sudjelovanje se već prijavilo oko 230 tvrtki.
nadia sawalha smrt prvog muža
Zabranite kutiju
Jedno pitanje s kojim se osuđenici susreću kada je u pitanju pronalaženje zaposlenja dolazi iz pristupnice.
Mnogi poslodavci traže od kandidata da otkriju imaju li kazneni dosje u ovoj ranoj fazi, što bi bivše počinitelje moglo od početka staviti na stražnju nogu.
Poslovanje u zajednici (BITC), organizacija koja je osnovala Princa od Walesa koja zagovara „odgovorno poslovanje“, vodi kampanju „zabrani kutiju“ koja poziva poslodavce da uklone ovu kutiju iz svojih početnih obrazaca za prijavu, a umjesto toga pitaju kandidate o njihovom mogućem kriminalu povijest kasnije u procesu zapošljavanja.
BITC tvrdi da iako uklanjanje potvrdnog okvira ne znači da će svi nezaposleni ljudi s uvjerenjem pronaći posao, oni će imati priliku prvo procijeniti svoje vještine, dajući veće šanse poslodavcu da razmisli o tome, a ne o nepovezanom uvjerenju pri odabiru podnositelji zahtjeva.
Poslovi u građevinarstvu
Mnogi zatvori mogu se pohvaliti tečajevima osposobljavanja za niz građevinskih karijera, poput zidarstva (Slika: Rex)
U zatvoru u Leedsu osnovana je nova građevinska akademija koja će omogućiti do 168 zatvorenika obuku do prve razine strukovnih kvalifikacija u različitim područjima graditeljstva, od zidanja i stolarije do stolarije.
Slijedi slične organizacije obuke uspostavljene u pet londonskih zatvora, a financira ih Vlada, iako je akademija u Leedsu već dobila podršku giganta za gradnju kuća Kier.
spasio minogue x faktor
Radim za Timpson
Timpson želi regrutirati bivše počinitelje, što je sjajna vijest za svakoga tko se suočava s mogućom osudom, kao i za one s njima (Slika: Stefan Rousseau / PA)
Neke tvrtke aktivno traže zapošljavanje osoblja s kriminalnim dosijeom.
Timpson , postolara i ključnog pokretača high street poslovanja, osnovao je Timpson Foundation, specijaliziranu za regrutiranje marginaliziranih skupina u društvu, osobito bivših prijestupnika.
Na primjer, uložio je u brojne akademije za osposobljavanje smještene unutar zatvorskih prostorija, koje oponašaju trgovine na ulici, tako da se zatvorenici mogu obučiti za sve usluge tvrtke (rezanje ključeva), tako da nakon što budu pušteni, budu potpuno vješti.
Prema Timpsonu, na dan puštanja zatvorenika često će ih na vratima zatvora dočekati netko iz posla, koji će ih upoznati s novim kolegama, osigurati im uniformiran ručak i pomoći im da se smjeste u njihov novi dom.
Timpson naglašava da im to može pomoći u nesmetanom prelasku na život izvan zatvora, a poslovanje se može pohvaliti stopom zadržavanja bivših počinitelja od 75%.
Djevičanski vlakovi
Virgin Trains domaćin je sajmova za zapošljavanje u zatvorima (Slika: PA)
Još jedan posao koji je oduševljen bivšim osuđenicima je Djevičanski vlakovi . Prošle je godine pilotirao tečaj obuke u HMP Styal, ženskom zatvoru u blizini Manchestera, s naglaskom na 'mekim vještinama' poput izgradnje samopouzdanja, čuvanja vremena i upravljanja odnosima na radnom mjestu.
Od 16 polaznika na prva dva tečaja u zatvoru, gotovo polovici su ponuđene stalne uloge.
Štoviše, posljednjih nekoliko godina bilo je domaćin sajmova za zapošljavanje u zatvorima i uklonilo je polje za prijavu kaznenih evidencija iz obrazaca za prijavu.
Halfords
Halfords je posljednjih godina osnovao akademije u dva zatvora (Slika: Bloomberg)
gdje je kuća sama
Halfords vodi nekoliko akademija za obuku u muškim i ženskim zatvorima.
Akademije educiraju zatvorenike o tome kako održavati i popravljati bicikle, kao i o vještinama korisničke službe i intervjua.
Bicikli koje zatvorenici obnavljaju doniraju se osnovnim školama.
SAD danas Helen Wood
Halfords je svoju prvu akademiju otvorio u zatvoru Onley u ragbiju 2015. godine, prije nego što je otvorio drugu u HMP Drake Hall, Stafford, ženskom zatvoru prošle godine.
Greggs
Greggs vodi 'svježi start' program (Slika: PA)
Dobavljači pečenja odrezaka također su veliki obožavatelji pružiti osuđenicima još jednu priliku kroz program ‘Svježi početak’.
Budući da je inicijativa započela još 2012. Greggs je intervjuirao ili radio s 2.000 ljudi koji su već bili osuđivani, s oko 100 zaposlenih. Oko trećina njih sada ima neki oblik upravljačke uloge u tvrtki.
Također je započela suradnju s programom Release Scotland, mrežom poslodavaca koji žele podići svijest o prednostima rada s ljudima s prethodnim osudama.
Čitaj više
