U veljači je Mullins [na slici] otkrio da priprema advokate za provedbu obveznih propisa - unatoč upozorenjima pravnih stručnjaka da bi to moglo biti kršenje zakona o zapošljavanju.(Slika: AFP putem Getty Images)
Pimlico vodoinstalateri uveli su novu politiku 'bez uboda, bez posla', četiri mjeseca nakon što su objavili da se radi o svim novim ugovorima.
Tvrtka u vlasništvu multimilijunaša Charlieja Mullinsa počela je objavljivati oglase za posao s klauzulom o cijepljenju protiv Covid-19.
To je prvi put da je tvrtka navela kontroverznu novu politiku o internim radnim mjestima.
U mrežnom oglasu tvrtka objašnjava: Traže se članovi tima za održavanje u kući. Potrebno cijepljenje protiv Covid-19. '
Glasnogovornik tvrtke Pimlico Plumbers rekao je: 'Naš interni tim za zapošljavanje zatražit će ili NHS karticu koju dobijete u vrijeme cijepljenja ili dokaz putem aplikacije kad ljudi uđu.'
rezultati Cheltenham festivala 2014
Dvije daljnje uloge objavljene na web stranici za zapošljavanje ne navode potrebu za ubodom Covid.
To je prvi put da je tvrtka navela kontroverznu novu politiku na internom natječaju (Slika: REUTERS)
Mullins je ranije rekao da je izdvojio 800 milijuna funti za financiranje cjepiva za osoblje
koji posjeduje tsb banku
Jeste li odbijeni na posao zbog & apos; politika? Javite se: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Još je u veljači Charlie Mullins, osnivač tvrtke vrijedne 50 milijuna funti, upozorio da će novoprimljenima biti odbijen posao ako ne pristanu na cijepljenje protiv Covida kad ono postane javno dostupno.
Došlo je to mjesec dana nakon što je šef otkrio da priprema advokate za provedbu obveznih propisa - unatoč upozorenjima pravnih stručnjaka da bi to moglo biti kršenje zakona o zapošljavanju.
Idući korak dalje, Mullins je otkrio da je izdvojio 800 milijuna funti kako bi pomogao svom osoblju da se cijepi kad postane dostupno na glavnoj ulici.
Oglas za posao naveden je na web stranici tvrtke za zapošljavanje
Pimlico vodoinstalateri - koji zapošljavaju tisuće trgovaca - rekli su da bi se ta politika mogla dodati i postojećim ugovorima, iako je inzistirao da nijedan zaposlenik neće biti prisiljen primiti cjepivo ili biti otpušten zbog toga.
Najnoviji podaci pokazuju da je više od 40 milijuna ljudi u Velikoj Britaniji do sada primilo barem jednu dozu cjepiva protiv koronavirusa.
Prva cjepiva sada se nude ljudima u dobi od 25 i više godina u Engleskoj, starijima od 30 godina u Škotskoj i starijima od 18 godina u Sjevernoj Irskoj i Walesu.
U Britaniji je do sada cijepljeno više od 40 milijuna ljudi (Slika: Kanal 4)
Ministar cjepiva Nadhim Zahawi rekao je da je 'na poslovima ono što rade', ali sindikat Unison je rekao da je 'potpuno neprihvatljivo' da tvrtke vrše pritisak na osoblje da se jave.
meme protiv Valentinova
Međutim, odvjetnici su sugerirali da bi takvi uvjeti zapošljavanja mogli potaknuti tvrdnje o diskriminaciji ili konstruktivnom otkazu.
Nick Hurley, odvjetnik u Charles Russell Speechlys rekao je: '& apos; Bez uboda, bez posla & apos; može se činiti jasnim i sažetim, no nije li jednostavno poslodavac obvezan za zaposlenike primiti cjepivo protiv Covid-19.
'Iako poslodavci imaju zakonsku obvezu poduzeti razumne korake kako bi osigurali sigurnost svog osoblja, što može uključivati smanjenje širenja Covid-19 u uredu, postoje i mnogi drugi čimbenici koje treba uzeti u obzir.
dan sjećanja na slike maka
Slažete li se s ovom politikom? Javite se: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Odvjetnici za zapošljavanje tvrde da bi prisiljavanje osoblja na cjepivo moglo prekršiti zakone o diskriminaciji (Slika: AFP putem Getty Images)
'Zahtjevom da se zaposlenici cijepe, poslodavci mogu nenamjerno prekršiti antidiskriminacijsko zakonodavstvo. Na primjer, zaposlenici mogu imati invaliditet što znači da se ne mogu cijepiti, pa bi provedba politike cijepljenja mogla dovesti do tvrdnje o diskriminaciji prema invalidnosti.
'Isto se može reći i za druge čimbenike koji pridonose odbijanju cijepljenja poput trudnoće, rase, dobi ili uvjerenja.
'S obzirom na potonje, također se može dogoditi da će zaposlenici koji smatraju da su gorljivi' anti-vosxeri 'pokušati pokušati zatražiti zaštitu od diskriminacije tvrdeći da njihovo uvjerenje protiv cijepljenja predstavlja filozofsko uvjerenje.
'Ovo se može činiti smišljenim, ali drugi slučajevi nisu uvijek bili intuitivni u pogledu toga koja uvjerenja privlače pravnu zaštitu.
'Ipak, poslodavci imaju dužnost početi pripremati i procjenjivati utjecaj šireg širenja cjepiva na svoje zaposlenike.'
Operater kućne njege Barchester Healthcare također je među tvrtkama koje su uvele politiku za svo osoblje, osim ako su medicinski izuzete.
