Rasadnici gube svoje najkvalificiranije radnike - a plaća je najveći razlog za to(Slika: Getty)
Tisuće kvalificiranih dječjih vrtića napuštaju sektor radi manje stresnih, bolje plaćenih poslova drugdje, pokazuju zabrinjavajuće brojke.
Prve godine praktičari su prisiljeni napustiti svoj poziv zbog rastućih ciljeva, pada plaća i nedostatka potpore Vlade.
Nacionalna udruga za jaslice (NDNA), koja je izradila izvješće o stanju u industriji, rekla je da je broj jaslica kvalificiranih na trećoj razini pao na krizne razine u posljednje četiri godine, sa 83% na nešto više od polovice 52%.
Rečeno je da 26% današnje radne snage čine nekvalificirani pomoćnici, pripravnici ili pripravnici - što je povećanje od 16% u odnosu na prošlu godinu.
Padaju i diplomirani studenti - sa padom od 8,4% u broju studenata koji ulaze u ovaj sektor u posljednjih pet godina.
Nedostatak financijskih sredstava znači da si jaslice ne mogu priuštiti da svojim zaposlenicima ponude povećanje plaća (Slika: Getty Images)
U izvješću su šefovi vrtića priznali da se bore za zapošljavanje kvalificiranog osoblja zbog stalnih borbi da se natječu s većim plaćama i boljim radnim vremenom.
Prosječna plaća po satu u tom sektoru iznosila je 8,20 funti prošle godine, oko 40% manje od prosječne radnice u Velikoj Britaniji.
Prema istraživanju NDNA -e, gotovo polovica onih koji su napustili posao (48%) otišli su preuzeti nove poslove u maloprodaji.
Znamo da se stanje u našoj radnoj snazi u vrtićima pogoršavalo posljednjih nekoliko godina, ali nažalost naše posljednje istraživanje otkriva potpunu krizu ', rekla je Purnima Tanuku iz NDNA-e.
Djeca na kraju pate. Znamo da je visokokvalitetno rano obrazovanje ključno za snažan početak njihovog obrazovnog puta, ali velika fluktuacija osoblja znači manji kontinuitet skrbi, a novi početnici zamjenjuju poznata lica.
Dječje vrtiće kvalificirano za razinu 3 ili višu razumije o razvoju djeteta i o tome kako najbolje podržati i njegovati našu djecu. Manje kvalificirana radna snaga mogla bi narušiti napore vrtića da podignu kvalitetu. Od vitalnog je značaja da se radna snaga u prvim godinama vrednuje, priznaje i na odgovarajući način nagrađuje za ključnu ulogu koju imaju u društvu. '
Krizna točka: Sektor ide prema nedostatku vještina (Slika: Getty Images/iStockphoto)
U izvješću je jedna voditeljica jaslica rekla da joj je nedovoljno financiranje najveća prepreka u mogućnosti zapošljavanja preuzimatelja.
Financiranje ima ogroman utjecaj na našu radnu snagu. Osoblje se proteže do krajnjih granica zbog nedostatka sredstava i povećanja djece zbog 30 sati.
Vlada je 2017. uvela 30 -satno besplatno čuvanje djece - prisiljavajući pružatelje usluga da pružaju besplatnu skrb tisućama roditelja.
Međutim, prema najnovijim brojkama, financiranje za to u prosjeku iznosi 4,34 GBP po djetetu - 34 p u odnosu na prosječne troškove po satu skrbi za djecu. Zbog toga vrtići moraju nadoknaditi nedostatak - ostavljajući ih bez novca.
'Znamo da bi poslodavci voljeli platiti svoje osoblje po stopi koju zaslužuju, ali ih vlada navlači nedovoljna sredstva za' besplatna 'mjesta zbog čega se davatelji skrbi o djeci bore kako bi spojili kraj s krajem. Zbog toga im je teže privući prave kandidate ', dodao je Tanuku.
'Srce je srce što predani vrtići moraju napustiti poslove koje vole radi maloprodaje jer im je potrebna bolja plaća. Vlada iznevjerava našu djecu ne podržavajući one koji neumorno rade kako bi im omogućili najbolji mogući početak života. '
Govoreći anonimno u izvješću, jedan radnik u vrtiću rekao je: 'trebamo pomoć. Ovaj sektor je u kolapsu. '
Sveukupno, 37% praktičara reklo je da nisu sigurni koliko će ostati u sektoru, dok je 24% reklo da će vjerojatno otići u roku od jedne do pet godina.
Čitaj više
