Radnice u Tescu tvrde da su bile potplaćene šest godina - unatoč 'dokazima' da rade isti posao kao i osoblje skladišta(Slika: Getty)
Radnici Tesca danas su na sudu zbog tvrdnji da je div u supermarketima prekršio pravila jednakih plaća plativši muškarcima više nego ženama u razdoblju od sedam godina.
Akcijska grupa Tesco, koja je prvi put pokrenula pravnu bitku protiv najvećeg britanskog trgovaca mješovitom robom 2018., procjenjuje da bi čak 25.000 zaposlenica moglo biti dugovano nakon dugogodišnjeg potplaćivanja.
Navodi se da su radnice u trgovinama - koje su pretežno žene - plaćene do 3 funte po satu manje od radnika u skladištu i distribucijskim centrima koji su pretežno muškarci.
Grupa - koju čine i sadašnji i bivši radnici - tvrdi da je Tesco prekršio svoju dužnost prema članku 66 Zakona o ravnopravnosti iz 2010.
Ovaj će tjedan sud za zapošljavanje pregledati studiju o procjeni posla koju je proveo Tesco - za koju radnici tvrde da dokazuje njihovu točku.
chantelle houghton mršavljenje
Tescovo istraživanje iz 2014. navodno je pokazalo da su 22 uloge u prodavaonicama jednake poslovima u skladištu (Slika: Getty)
Studija, koju je 2014. godine proveo Tesco, otkrila je da su 22 uloge u trgovini ekvivalentne bolje plaćenim ulogama u distribucijskim centrima.
To je značilo da je svo osoblje trebalo biti plaćeno po istoj stopi.
Međutim, mnogi od ovih radnika tvrde da su plaćeni manje od svojih kolega.
Odvjetničko društvo Leigh Day, koje zastupa osoblje, priopćilo je kako bi moglo ubrzati naknadu za sve pogođene zaposlenike.
Uspješno rečeno, zaposlenici uključeni u tužbu, a čiji posao se nalazi u jednoj od 22 uloge, korak su bliže povećanju plaća i naknada.
Jeste li na ovo utjecali? Javite se: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Međutim, grupa tvrdi da je Tesco nakon razvoja studije skrivao svoje postojanje od osoblja (Slika: Getty)
Trenutno je više od 3.500 radnika u trgovinama, koje predstavlja Leigh Day, uključeno u kampanju Jednake plate sada.
Rečeno je da se razlika u satnici za radnika u trgovini i onih u distribucijskom centru može kretati između 1,50 do 3 funte po satu, što bi moglo značiti disparitet u plaći od više tisuća funti.
Leigh Day vjeruje da bi prosječni radnik mogao imati pravo na više od 10.000 funti za do šest godina zaostale plaće. To je jednako 10.000 funti svaki.
Lara Kennedy na Leigh Dayu rekla je: 'Ovo je vrlo neobičan scenarij u kojem Tesco sada odustaje i kritizira vlastitu studiju.
'Nakon što smo pogledali zakonodavstvo i pažljivo analizirali sudsku praksu, vjerujemo da je studija iz 2014., koju su osmislili, razvili i ocijenili Tescovi menadžeri nagrada, studija vrednovanja posla na koju se mogu osloniti radnici u trgovini.
'Tvrdimo da je jedini razlog zašto radnici u trgovinama nisu jednako plaćeni jer, unatoč vlastitom istraživanju koje im govori drugačije, Tesco smatra da je rad u trgovinama, obično od strane žena, manje vrijedan od onog u distribucijskim centrima uglavnom muški kolege. '
Radnici bi mogli biti dužni tisućama - a to je samo zaostala plaća
Primajte najnovije savjete o novcu, vijesti i pomoć izravno u svoju pristiglu poštu - prijavite se na NEWSAM.co.uk/email
'Tescoova karta jednakih plaća u Velikoj Britaniji' a apos; gore raščlanjuje gradove UK -a prema poštanskom broju, s detaljima o broju Tesco trgovina u svakom gradu, približnim brojem zaposlenika i odgovarajućim vrijednostima potraživanja.
Izvan Londona procjenjuje se da bi Tescovih 5.800 sadašnjih i bivših radnika moglo primiti ukupno 58 milijuna funti, a slijede ih Glasgow sa 56 milijuna funti i Cardiff s 54 milijuna funti.
Tesco je za NEWSAM Money rekao da 'snažno brani tvrdnje'.
što znači 135
Trudimo se kako bismo osigurali da pošteno nagradimo svoje kolege za poslove koje obavljaju. Plaća u našim trgovinama i distribucijskim centrima jednaka je za kolege koji rade iste poslove bez obzira na spol ', rekao je glasnogovornik.
Postoje fundamentalne razlike između poslova u našim trgovinama i onih u distribucijskim centrima.
'Te razlike u vještinama i zahtjevima, kao i različita tržišta na kojima djeluju, dovode do razlika u stopama plaća između trgovina i distribucijskih centara - ali to ni na koji način nije povezano sa spolom. Snažno ćemo braniti ove tvrdnje. '
Jesam li bio premalo plaćen?
Tvrdi da su muškarci plaćeni znatno više od žena (Slika: Getty)
Zaposlenici mogu ispunjavati uvjete ako rade - ili su radili - u Tesco trgovini u Engleskoj, Škotskoj ili Walesu uz plaću po satu u posljednjih sedam godina (šest godina ako rade ili su radili u Škotskoj).
Jennifer Cassidy iz Harcus Sinclaira rekla je: 'Karta jednakih plaća pokazuje u kojoj mjeri zastarjela politika plaća supermarketa utječe na Teskove radnike diljem i po cijeloj Britaniji.
'Snažno potičemo svakoga tko brine o jednakim plaćama da se pridruži našoj kampanji i da Tesco radnici saznaju ispunjavaju li uvjete za to posjetom www.equalpayaction.com . '
Što predstavlja zahtjev za jednakom plaćom?
Dobivate li poštenu pogodbu? (Slika: Getty Images)
Zakon o jednakim plaćama uveden je 2010. radi zaštite radnika od nepravedne diskriminacije na radnom mjestu.
U njemu se navodi da bi i muškarci i žene trebali biti jednako plaćeni ako rade isti posao - zbog čega je tvrtkama nezakonito plaćati drugačije bez značajnih razloga.
U očima zakona, kako bi podnio zahtjev, radnik mora pokazati da su im oba posla jednaka - u smislu zahtjeva kao što su trud, vještina i donošenje odluka.
