Tvrtke diljem Velike Britanije morat će ažurirati svoje minimalne uvjete nakon 6. travnja
borba jastucima trafalgarski trg
Razboljeti se na poslu nikada nije idealno, ali se ipak dogodi, i tu nastupaju vaša prava na plaćanje bolovanja.
Iako će mnogi poslodavci imati vlastite smjernice o tome kako - i koliko - vam plaćaju, postoje zakoni koji vas štite ako se ne osjećate dobro četiri ili više dana.
Zakonska zdravstvena naknada zakonsko je pravo koje obuhvaća sve zaposlenike, uključujući agencijske, povremene, zaposlenike s nepunim radnim vremenom i zaposlenike na određeno vrijeme-pod uvjetom da niste samozaposleni.
I baš poput porast minimalne plaće i uvođenje platnih lista za sve 6. travnja, pravila o plaćanju bolovanja mijenjaju se danas.
U Velikoj Britaniji radnici imaju pravo na zakonom propisane naknade ako su zaposleni, bolesni su četiri puna dana ili više zaredom (uključujući neradne dane) i zarađuju u prosjeku najmanje 116 GBP tjedno prije oporezivanja.
kim jong-chul
Što se mijenja?
Tjedno će se zakonska naknada za bolovanje povećati sa 92,05 funti na 94,25 funti (Slika: Getty Images)
Do sada je to iznosilo 92,05 GBP tjedno u trajanju do 28 tjedana - a plaćao vas je poslodavac kao i obično, pri čemu su vam odbijeni porez i nacionalno osiguranje.
Međutim, od subote 6. travnja promijenit će se kriteriji kvalificiranja za zakonsku naknadu za bolovanje, kao i iznos novca koji će zaposlenici imati pravo zarađivati svaki tjedan.
'Pojedinci će sada morati zarađivati najmanje 118 funti tjedno kako bi se kvalificirali za tjedne isplate od 94,25 funti', objasnio je stručnjak za prava pri zapošljavanju Alan Price.
'Slično, stopa plaća za majčinstvo, očinstvo, posvojenje i zajednička roditeljska plaća od 7. travnja 2019. povećat će se na 148,68 GBP tjedno, što može značiti da poslodavci moraju u skladu s tim izmijeniti svoju politiku.'
pete wicks i chloe sims
Ovdje možete saznati više o svojim pravima i načinu podnošenja zahtjeva za roditeljsku, roditeljsku i zajednički roditeljski dopust.
Čitaj više
