Upravo su se promijenila pravila o tome tko ispunjava uvjete za otpremnine(Slika: Getty Images)
Nakon što su mjeseci govorili da će Shema za zadržavanje poslova u vezi s koronavirusom - općenito poznata kao dopust - prestati 1. studenog, sada je produžena za više od mjesec dana.
No, više nego samo produženo, došlo je i do promjene onoga što se isplaćuje i tko ima pravo na to.
Prva velika promjena je ta što će Vlada sada pokriti više troškova nego što je to učinila u petak - plaćajući 80% plaća do 2.500 funti mjesečno za otpuštene zaposlenike, ostavljajući poslodavcima samo da podignu doprinose za nacionalno osiguranje i mirovine za osoblje.
Kancelar Rishi Sunak rekao je: U proteklih osam mjeseci ove krize pomogli smo milijunima ljudi da nastave brinuti o svojim obiteljima. No sada - zajedno sa mnogim drugim zemljama svijeta - pred nama je teška zima.
Uvijek sam govorio da ćemo učiniti sve što bude potrebno kako se situacija bude razvijala. Kako se ograničenja pooštravaju, poduzimamo korake za pružanje daljnje financijske potpore za zaštitu radnih mjesta i poduzeća. Ove promjene pružit će vitalnu sigurnosnu mrežu ljudima diljem Velike Britanije.
Međutim, došlo je i do promjene u pogledu toga tko ima pravo na to potraživati.
Mark Cavendish djevojka razlaz
Promjene u ispunjavanju uvjeta za dopust
Sada se više ljudi kvalificira za podršku
Furlough je pokrenut 20. travnja, od tada je zaštićeno 9,6 milijuna radnih mjesta - s nevjerojatnih 41,4 milijardi funti isplaćenih prema posljednjim podacima HMRC -a.
No, od srpnja je zatvorena za nove podnositelje zahtjeva, a da bi se kvalificirali ljudi morali su biti na platnom spisku u svojoj trenutnoj tvrtki od ožujka.
To više nije slučaj.
Prema detaljima koje je u subotu objavilo Ministarstvo financija, sada se možete kvalificirati za otpust gotovine sve dok ste bili zaposleni do 23:59 30. listopada 2020. godine.
To znači da bi čitav niz zaposlenika koji su dosad propustili shemu mogao biti u redu za potporu Vlade.
Evo potpunih pravila prihvatljivosti koja je najavilo Ministarstvo financija:
amazon uk crni petak 2019
- Da bi imali pravo na zahtjev za traženje ovog proširenja, zaposlenici moraju biti na platnoj listi poslodavca PAYE do 23:59 30. listopada 2020. To znači da su podaci o stvarnom vremenu (RTI) koji obavještavaju o isplati tog zaposlenika HMRC -u morali biti obavljeni ili do 30. listopada 2020.
- Zaposlenici mogu imati bilo koju vrstu ugovora. Poslodavci će moći dogovoriti sve radne aranžmane sa zaposlenicima.
- Poslodavci mogu zahtijevati potporu za sate koje njihovi zaposlenici ne rade, izračunate prema njihovim uobičajenim radnim satima u razdoblju potraživanja. Takvi izračuni općenito će slijediti istu metodologiju kao što je trenutno u skladu s CJRS.
- Prilikom traženja potpore CJRS -a za slobodne sate, poslodavci će se morati prijaviti i tražiti minimalno razdoblje od 7 uzastopnih kalendarskih dana.
- Poslodavci će morati prijaviti odrađene sate, a uobičajeno radno vrijeme od zaposlenika se očekuje da radi u razdoblju potraživanja.
- Za radno vrijeme poslodavac će plaćati zaposlenike u skladu s ugovorom o radu, a poslodavci će biti odgovorni za plaćanje poreza i korisničkih naknada na te iznose.
