Tri vrste pauze imate zakonsko pravo na posao

Gotovo svi u zemlji imaju zakonsko pravo na pauze za odmor na poslu(Slika: Getty)

Gotovo svi koji imaju posao imaju zakonsko pravo na tri različite vrste odmora od posla.

Zakonom utvrđeno, imate pravo na slobodne dane tijekom dana, između dana i svakog tjedna.

Postoji nekoliko iznimaka - pomorski promet; cestovni prijevoz; oružane snage, hitne službe ili policija tijekom 'iznimne katastrofe ili katastrofe'; i ljudi poput direktora koji sami biraju radno vrijeme - ali svi ostali su uključeni.

To znači da vam šef mora dopustiti da ih uzmete, što god tvrdili, a ako to ne učine, mogu ih odvući pred sud.

Vaša prava da prestanete raditi dok ste na poslu

Ovako rade:

David Emanuel dizajner gay

• Pauze tijekom vaše smjene - Imate pravo na jednu neprekidnu pauzu od 20 minuta tijekom radnog dana, ako radite više od 6 sati dnevno. Možete ga uzeti kao pauzu za ručak, pauzu za čaj ili kako god želite. Nažalost, ne mora se plaćati.

  
  
  

• Vrijeme između smjena - Ovo je prilično jednostavno - vaš šef vas ne može natjerati da se vratite na posao u roku od 11 sati od odlaska. To znači da ako završavate u 20:00, ne biste trebali početi prije 7 sati sljedećeg dana.

• Pauze između radnih tjedana - vaš šef vam mora ponuditi najmanje 24 sata svaki tjedan bez ikakvog posla ILI neprekidna pauza od 48 sati bez ikakvog posla svakih petnaest dana

Ovo su minimalne stanke na koje prema zakonu imate pravo, u ugovoru o radu moglo bi se reći da imate pravo na više od ovoga.

Ako propustite pauzu, možete li je uzeti kasnije?

Ako radite na poslu gdje netko mora biti u blizini - na primjer, kad radite na recepciji - možda ćete propustiti zakazani odmor.

Dakle, dobra je vijest da umjesto toga kasnije možete uzeti 'kompenzacijske pauze'.

Morate uzeti kompenzacijsku pauzu u 'razumnom roku' od kada ste propustili predviđenu pauzu - i trebala bi trajati onoliko koliko ste propustili.

Možete ih uzeti ako ste smjenski radnik, radite na poslu na kojem morate stalno biti pokriveni - poput bolnice - ili ste zaštitar.

Ako ste mlađi od 18 godina, dobit ćete više odmora

Postoji više prava na pauze za odmor - i drugačija pravila rada - za osobe mlađe od 18 godina.

Na primjer, ako imate manje od 18 godina, normalno ne možete raditi više od 8 sati dnevno ili 40 sati tjedno.

Također imate pravo na:

• Pauza za odmor od 30 minuta ako radite više od 4 sata i 30 minuta dnevno
• 12 sati odmora između svakog radnog dana
• 2 dana odmora tjedno

Što je s noćnim smjenama?

Mlađi radnici dobivaju dodatnu zaštitu (Slika: Getty)

Postoje i ograničenja u noćnim smjenama, što znači da obično ne možete raditi između 22:00 i 6:00 ujutro. Dakle, ako vaš ugovor kaže da morate biti na poslu nakon 22 sata, morate završiti do 23 sata i ne počinjati ponovno do 7 ujutro.

Općenito vam također nije dopušteno raditi između ponoći i 4 ujutro.

Ipak, postoji nekoliko iznimaka - na primjer za ljude koji imaju posao u bolnicama, poljoprivredi, trgovinama, hotelima, ugostiteljstvu, pekarnicama, dostavljaju novine ili ljudima s kojima rade u kulturnoj, umjetničkoj, sportskoj ili reklamnoj industriji.

Čitaj više

Prava iz radnog odnosa

Što učiniti ako vam je uskraćena pauza za odmor

Ako vam šef ne dopušta da napravite pauzu na koju imate pravo - prvi korak je razgovarati s njim kako biste vidjeli možete li riješiti problem.

Sljedeći korak, ako to ne uspije, je podnošenje pismene pritužbe. Ako postoji jedan, možete zatražiti od HR osobe da vam pomogne i dobije savjet od vašeg sindikalnog predstavnika ako ga imate.

Ako to i dalje ne rješava problem, možete podnijeti zahtjev sudu za zapošljavanje.

Ali to ne možete učiniti sve dok niste prošli i Acas rano mirenje prvi.

Dobra vijest je da postoji rok od tri mjeseca za proces mirenja, a koji počinje od datuma kada vam poslodavac nije dopustio pauze za odmor.