Može li vam se odbiti slobodno vrijeme za traženje savjeta o svom zdravlju?(Slika: Getty)
Prava na bolovanje za gotovo sve radnike u Velikoj Britaniji promijenio prošli vikend - s Vladom koja uvodi nova pravila o tome koliko vam poslodavac mora platiti ako vam je potrebno slobodno vrijeme da biste se osjećali loše.
Ali što ako vam ne treba slobodan dan - samo nekoliko sati da posjetite svog liječnika opće prakse ili stomatologa radi pregleda?
Uz mnoge prakse koje rade 9-5 sati s ograničenim večernjim terminima, može biti teško dobiti termin izvan radnog vremena - prisiljavajući milijune nas da svake godine zatražimo slobodno vrijeme.
No, imate li zakonski dopušteno slobodno vrijeme za preglede liječnika ili zubara koji nisu hitni - i može li vam poslodavac to odbiti?
'Općenito, ne postoji zakonsko pravo na uzimanje plaćenog ili neplaćenog slobodnog vremena za odlazak na rutinske liječničke ili stomatološke preglede', rekao je Alastair Brown, stručnjak za prava pri zapošljavanju u BrightHR -u.
Ima li zaposlenik pravo na to ovisit će o poslodavcu - što će biti navedeno u njihovom ugovoru.
Bit će navedeno imate li na to pravo (u skladu s politikom tvrtke) i, ako imate, je li plaćeno ili neplaćeno. Također će reći trebate li nadoknaditi slobodno vrijeme - primjerice prekovremeni rad.
'To bi moglo odrediti da će zaposlenik ili biti plaćen za vrijeme odsustva s posla ili će morati odvojiti vrijeme po povratku', dodao je Brown.
'Nije nerazumno očekivati da će se ti sastanci obavljati izvan radnog vremena ili unutar vremena kada će njihov učinak na radni dan biti minimalan.'
Međutim, pravila se malo mijenjaju ako ste trudni.
freddie mercury neto vrijednost
'U tim situacijama imate posebno pravo na razumno, plaćeno slobodno vrijeme za dolazak na prenatalne preglede, pod uvjetom da se to obavi po savjetu liječnika, primalje ili medicinske sestre.
'Nakon prvog pregleda možete zatražiti liječničku potvrdu o trudnoći, poznatu kao obrazac Mat B1, zajedno s kartonom za termin ako želite, ako želite.
'Ne zaboravite da očevi i partneri trudnice mogu uzeti i neplaćeno slobodno vrijeme do dva termina u trudnoći.'
Što je s hitnim terminima?
Malo je drugačije ako vas boli i trebate hitnu pomoć (Slika: Getty)
Pravila su malo drugačija ako je vaš termin hitan ili nepredviđen - na primjer opeklina koja može zahtijevati hitnu pozornost.
U tom slučaju vrijeme odsustva s posla vjerojatno će se klasificirati kao odsutnost zbog bolesti i treba ga se tako obrađivati.
To znači da bilo dospijevaju zakonske ili ugovorne naknade za bolovanje .
'Također biste trebali imati na umu da će zaposlenici s invaliditetom možda morati češće odlaziti na liječničke preglede nego njihove kolege, a ako to ne dozvole potencijalno bi moglo rezultirati tužbom za diskriminaciju', objašnjava Brown.
Ali kršenje pravila moglo bi vas koštati.
'Povremeno zaposlenici mogu pokušati koristiti liječnički pregled kao prikrivanje neke druge aktivnosti, poput intervjua za alternativnu ulogu.
'To bi tehnički bilo kršenje povjerenja koje bi moglo značiti grubo loše ponašanje i, prema tome, otkaz', rekao je Brown.
'Ako poslodavac otkrije da se to dogodilo, trebao bi to obraditi svojim uobičajenim disciplinskim postupkom i provesti potpunu istragu zašto je zaposlenik lagao o svojim aktivnostima.'
U najgorem slučaju, to bi vas moglo koštati posla.
Čitaj više
