Jonesovi su odlučili ozbiljno shvatiti putovanje u šator u stražnjem vrtu(Slika: Getty Images/Caiaimage)
Šefovi imaju svoja prava zahtijevati od ljudi godišnji odmor, unatoč činjenici da postoje ograničenja putovanja i mnoga poduzeća su zatvorena.
To čak utječe i na ljude koji se odmaraju ili štite, a koji će efektivno zamijeniti nerad za svog šefa za odmor zbog toga što ne rade za svog šefa.
No, ima i dobrih vijesti - zahvaljujući načinu rada na godišnjoj odmoru zapravo možete povećati plaću za odsustvo.
To je zato što se vrijeme na godišnjem odmoru mora platiti u iznosu vaše pune plaće, a ne samo 80% koje pokriva vladina shema za zadržavanje posla. Acas & apos; službene smjernice glase: 'Otpušteni radnici moraju dobiti svoju uobičajenu plaću u cijelosti za svaki godišnji odmor.'
Mogu li odbiti zahtjev za blagdane & apos; tijekom karantene
Što ako odmor želite spremiti za kasnije? (Slika: Getty Images)
Iako minimalni iznos godišnjeg odmora svatko ima pravo na zakonski propis, a dodatne naknade su zapisane u vašem ugovoru o radu, to ne znači da ćete uzeti sami, sve ovisi o vama.
'Uobičajena je zabluda da zaposlenici mogu uzeti godišnji odmor kad god to žele', rekao je Alastair Brown, glavni tehnološki direktor BrightHR -a.
Pravila navode sve dok se daje 'razumna obavijest', šefovi mogu i otkazati postojeće zahtjeve, kao i nametnuti određeno slobodno vrijeme - na primjer, ako je ured zatvoren za Božić.
Ipak, morate dobiti upozorenje unaprijed (Slika: Getty Images)
Općenito je dogovoreno da će 'razumna obavijest' biti dva puta veća od broja dana unaprijed koliko će trajati praznik.
Dakle, ako vaš poslodavac kaže da trebate uzeti tjedan dana odmora, mora vam to reći najmanje dva tjedna prije (osim ako vaš ugovor ne navodi drugačiji otkazni rok).
No postoji prostor za odbijanje zahtjeva.
Vaš šef bi trebao razgovarati s vama i objasniti vam zašto morate uzeti dopust te je dužan razmotriti hoćete li svoj odmor moći iskoristiti za opuštanje.
To znači da ako se, na primjer, brinete za ugroženog člana obitelji, trebali biste moći osporiti odluku svog poslodavca.
Mogu li zatražiti godišnji odmor tijekom odmora kako bih dobio povećanje plaće?
Praznici bi morali biti kod kuće, ali barem je vrijeme bilo lijepo (Slika: Getty)
Man Utd protiv Colchester na TV-u
Ne postoji ništa što bi vas spriječilo da pitate, ali možda ćete biti razočarani odgovorom.
'Zaposlenici ili radnici koji su privremeno poslani kući jer nema posla (' radnici sa odmorom '), mogu zatražiti i uzeti godišnji odmor na uobičajen način, ako se njihov poslodavac s tim složi. To uključuje državne praznike, 'Acas & apos; smjernice glase.
Dodaje se da radnici također mogu 'prenijeti godišnji odmor ako su' otpušteni ' i ne mogu ga razumno koristiti u blagdanskoj godini '.
No poslodavcima je dopušteno reći 'ne'.
'Poslodavci mogu odbiti zahtjeve za godišnji odmor ako za to imaju poslovni razlog', rekao je Brown.
No, iako šefovi mogu odbiti određeni zahtjev za godišnji odmor, apsolutno vam ne mogu odbiti dopustiti da uopće odete na odmor.
Zapravo, ako to učine, prijete im prilično stroge kazne.
'Zaposlenicima se mora dozvoliti da iskoriste pravo na minimalni dopust jer to ne bi razumno dopustilo i moglo bi rezultirati skupim zahtjevima suda', objasnio je Brown.
To znači da ponovljena odbijanja su nešto što možete razgovarati s Acasom .
