Robson je sada dobio više od 35.000 funti zbog zlostavljanja koje je pretrpio(Slika: Dan Robson)
Gej energetski radnik osvojio je više od 35.000 funti nakon što su ga na poslu nazvali 'jebenim b*nderom' i stalno ga zlostavljali.
Dan Robson (28) šest je mjeseci radio kao konzultant u energetskoj tvrtki Northern Gas and Power (NGP) i svakodnevno ga je maltretirao, čak i od svog šefa.
Tribunal za zapošljavanje čuo je kad se Robson prvi put pridružio tvrtki u siječnju 2019. kolega je povikao: 'Odlično, u uredu je jebeni b*nder.'
Zlostavljanje se od tada nastavilo, uključujući i to da su ga nazvali 'f*ggot', rekli su mu da 'mljeti brže' da dođe na posao na vrijeme te opetovanu upotrebu nečistoća uključujući 'p*ff' i 'f*iry'.
Njegov šef mu je rekao da će pokrenuti & apos; Pride Pride & apos; događaj jer mu je dosadilo da homoseksualci to 'trljaju po licu', prema Solent News & Photo Agency.
Također se suočavao s ponavljanim šalama o svojoj seksualnosti, uključujući još jednog zaposlenika zbog kojeg je birao između novih slatkiša u obliku penisa ili grudi.
Uredi NGP -a u Gatesheadu
Jedan stariji kolega pred njim je izjavio da je homoseksualni seks 'neprirodan'.
Kad je Robson na kraju dao ostavku, isti suradnik opisao je to kao 'dobro čišćenje'.
Nakon što je tvrtku sa sjedištem u Sjevernoj odveo na sud optužujući za uznemiravanje, viktimizaciju i konstruktivno otpuštanje, Robson je sada dobio značajnu odštetu.
Tribunal je utvrdio da su propusti tvrtke toliko ozbiljni da je naložio tvrtki da plati vladi dodatnu kaznu od više od 18.000 funti.
Dan prije nego što je Robson počeo, ispunio je obrazac za jednake mogućnosti tvrtke, gdje je rekao da je homoseksualac. No tvrtka nije uspjela prešutjeti taj dokument.
Kao rezultat toga, prvog dana drugi je kolega prilikom ulaska uzvikivao zlostavljanje, na što se ostalo osoblje nasmijalo, čuo je tribunal.
'Očigledno se smatralo smiješnim da je netko dao takvu primjedbu', rekao je Robson na saslušanju, opisujući sebe kao 'zapanjenog i duboko uznemirenog'.
Pokušao je ignorirati incident, ali našao se pred ponovljenim uznemiravanjem.
'Kultura u uredu u Leedsu točno je opisana ... kao' toksična ' uključuje svakodnevnu uporabu rasističkog, homofobnog i antisemitskog jezika koji su neki menadžeri i stariji zaposlenici aktivno tretirali smatrajući to prihvatljivom šalom između prijatelja i kolega, zaključio je tribunal.
Uvredljive primjedbe smatrane su šalama, utvrdilo se i dodalo: 'Dnevne homofobne psovke korištene su u uredu kao dio normalnog razgovora.'
Tribunal je čuo da je sljedećeg mjeseca drugi kolega rekao pred Robsonom i ostalim članovima njegovog tima da su dva muškarca imala seks 'neprirodno i da nisu u pravu'.
Zatim je u ožujku njegov šef Graeme Peat pokrenuo godišnji događaj Gay Pride.
Tribunal je rekao: 'Rekao je da mu je muka vidjeti stvari o tome kad je bilo' najmanje tri mjeseca daleko 'apos; usmjeravajući svoj komentar na (Robsona). '
'Peat je rekao da će započeti Straight Pride u znak odmazde za homoseksualce koji mu trljaju Gay Pride u lice.'
Robson je rekao da se zbog komentara osjećao jako ljutito. Osjećao je da ga se tjera na razgovor koji nije želio voditi sa svojim menadžerom, te se osjećao poniženim i poniženim.
Na raspravi je Peat porekao ovaj izvještaj o razgovoru, ali je tribunal stao na stranu Robsona.
ufc 251 vrijeme uk
Tribunal je čuo da je Robson podnio ostavku na posao vrijedan 25.000 funti godišnje četiri dana nakon komentara Straight Pridea, dobivši ponudu da se pridruži novom pokretaču energije.
Kad se kasnije žalio direktoru NGP -a Scottu Highu na tretman koji je pretrpio, zanemaren je, čuo je tribunal.
Na ročištu je rečeno da je Price, nakon što je dao ostavku, poslao poruku kolegama: 'To su oba homoseksualca, svi crnci i' etnici ' otišao. Dobro čišćenje ako mene pitate. '
Robson iz Leedsa rekao je kako smatra da je ova primjedba 'najštetniji i najuvredljiviji komentar' koji je dobio.
Potvrđujući Robsonove tvrdnje o uznemiravanju seksualne orijentacije, konstruktivnom otpuštanju i viktimizaciji, sutkinja Rita Rogerson rekla je: 'Postojao je tijek nastavka vrlo ozbiljnog ponašanja, opetovanih i učestalih homofobičnih zlostavljanja koja su počinili brojni počinitelji, uključujući više zaposlenike i menadžere. od šest mjeseci. '
Uključujući i dodatnu tvrdnju da NGP nije pomogao u podržavanju njegove disleksije, Robsonu je dodijeljeno ukupno 36.707 funti.
Tvrtka je također naložena da plati državnu kaznu u iznosu od 18.353 funti za 'otežavajuće karakteristike' diskriminacije kojoj je bio izložen.
NGP se obratio radi komentara.
